Fiscalização trabalhista NR-1: como responder exigências – ikigaibrasil.com
Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no discurso público como nos últimos períodos. Entre indicadores de afastamentos por síndromes relacionados a fadiga, ansiedade e desânimo, o Brasil viu aumentar a cobrança por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma gravidade reservada a acidentes f